Catégorie : Actualités Récentes

 « La jeunesse bien encadrée est une pépinière d’un bon avenir pour notre chère patrie ». Fidèle à cette conviction, Greenland Alliance a réuni 49 jeunes venus du Lycée du Lac I et II, Lycée Municipal Kinama, de l’Université du Burundi et de l’Université du Lac Tanganyika pour un rassemblement de 3 jours, du 20 au 22 juillet 2026, dans les enceinte du Lycée Scheppers à Bujumbura. Pendant 72 heures, place au développement personnel, à l’audace et à l’engagement.

Dr Acher Niyonizigiye, à travers le thème « construire et vivre sa vision » a aidé les jeunes à faire la différence entre une simple envie et une véritable vision.

Le message clé : une vision sans valeurs ne tient pas. Il a mis en avant 3 valeurs essentielles pour réussir :

1. L’intégrité

2. La discipline

3. La résilience

Moment fort : chaque participant s’est auto-évalué par rapport à ces valeurs et s’est engagé personnellement à renforcer les domaines où il se sentait faible. Ils ont compris que sans vision, on avance sans direction.

Avec Ezéchiel Hatungimana à travers le thème « Entreprendre pour construire son avenir », les jeunes ont redéfini l’entrepreneuriat. « Entreprendre, c’est trouver des solutions aux problèmes posés. Ce n’est pas un recours pour ceux qui ont échoué. Devant chaque problème, il y a une solution. Trouver cette solution, c’est ça entreprendre. »

Ils ont découvert les 3 types d’entrepreneuriat :

-Entrepreneuriat Social

-Entrepreneuriat Socioéconomique

-Entrepreneuriat Économique

Ils ont aussi appris à distinguer clairement entrepreneuriat et investissement, deux notions souvent confondues.

La session de Gervais Irankunda sur _« Les pensées : la racine invisible qui dirige notre vie »_ a été un déclic pour plusieurs.

Objectif : apprendre à identifier les pensées négatives, les déconstruire et les remplacer par des pensées positives, moteurs de confiance en soi et de résilience.

Au terme de ces trois jours, les jeunes repartent outillés. Entre confiance en soi, changement de mentalité et esprit de solution, le rassemblement a atteint son but : les inciter à être eux-mêmes, croire en eux et agir pour réussir.

Satisfaits, les participants ont salué la qualité des échanges. Ils retiennent des outils concrets pour leur vie personnelle, académique et professionnelle.

Le 19 juin 2026, Greenland Alliance s’est joint aux élèves membres du Club de leadership du Lycée Municipal Kinama pour clôturer l’année scolaire 2025-2026. Ce fut une occasion marquée par des remerciements, des exhortations et des témoignages inspirants.

Le Coordinateur National, Augustin NIYONGABO, a salué l’initiative des clubs et déclaré : « Merci aux élèves membres et à leurs encadreurs pour votre engagement. Merci aussi aux encadreurs pour le travail bénévole qu’ils accomplissent.» Il a ensuite fait un clin d’œil aux élèves et dit que ce n’est rien de mémoriser les connaissances en leadership, ce qui importe, c’est de les vivre.

Les témoignages des élèves ont montré l’impact concret du club. Bellaca NISHIMWE a confié : « Depuis que j’ai rejoint le club, ma patience, mon esprit d’épargne et mon sens de la responsabilité se sont accrus. Un jour, j’ai demandé à mes parents un stylo de 200 Fbu, mais ils n’avaient pas les moyens. J’étais déçue et je me suis sentie malheureuse. Pourtant, j’ai réfléchi : il y a des jours où mes parents m’ont donné 1000 Fbu. Si j’avais épargné les 800 Fbu restants après avoir acheté un stylo de 200 Fbu, j’aurais pu m’en acheter un autre sans dépendre d’eux. Ce jour-là, j’ai appris à être patiente envers mes parents et à tirer une grande leçon de responsabilité.» Elle a ajouté qu’elle prend désormais soin d’elle-même, par exemple en se faisant coiffer régulièrement, sans attendre les ordres des encadreurs.

Comme Bellaca, Ariella IRAKOZE a témoigné qu’elle aussi a amélioré son sens de la responsabilité et de la patience.

De son côté, Bienvenu NDUWAYEZU a raconté : « Avant de rejoindre le club, j’étais en désordre et irresponsable. J’étais l’enfant le plus puni dans ma famille et je n’avais aucune confiance en moi. Grâce au club, je mets mes affaires en ordre et j’ai confiance en moi. Aujourd’hui, mes parents me préfèrent à mes grands frères et me confient des responsabilités à la maison. Je suis aussi le président du parascolaire ici au Lycée »

En conclusion, le Coordinateur a exhorté les élèves finalistes : « Soyez des exemples dans vos communautés. Mettez en œuvre les acquis du club au service de vos familles, de vos communautés et de la nation. »

Le 16 juin 2026, à Karusi, Greenland Alliance a organisé un recyclage rassemblant les leaders de 11 églises autour du Processus de Mobilisation de l’Église et de la Communauté (PMEC). Sous la conduite de l’orateur Augustin Niyongabo, Coordinateur National de l’organisation, les participants ont exploré ensemble les dix étapes du PMEC.

L’orateur a rappelé que l’église s’est beaucoup occupée du Gospel mais a oublié la vie corporelle. Il a insisté sur une vision holistique de la vie, montrant que le travail et la modernité ne sont pas sataniques, mais des moyens de prospérité et de responsabilité : « Dieu nous a créés et nous a donné une terre pour la cultiver » (Genèse 2:15)

Les participants ont réfléchi à la prévoyance, à la valorisation des biens et aux quatre richesses : les personnes, l’argent, les biens et le social. La question des groupements d’entraide dans les églises a suscité des témoignages inspirants ; certains ont déjà initié de tels groupements, surmontant les défis grâce à des règlements internes. Le conférencier a salué ces initiatives et exhorté les autres à suivre cet exemple, en accompagnant chaque action de versets bibliques afin de renforcer la cohésion et d’éviter les querelles.

Une question importante a été soulevée : les chrétiens considèrent des crédits internes avec intérêts comme des péchés en se basant sur des versets bibliques qui interdisent de prêter à son frère l’argent à intérêt. On a alors demandé comment contourner ce défi. L’orateur a répondu que ces crédits octroyés à l’interne et les petits intérêts (2%) profitent aux membres y compris les créanciers, contrairement aux taux exorbitants des banques (14% et plus). Il a expliqué que c’est une manière solidaire de contourner les charges financières lourdes imposées par les institutions classiques.

Il a rappelé les 5 étapes pour mettre en place un groupement d’entraide : conviction, sensibilisation, mise en place du groupement, épargne et évaluation semestrielle, tout en intégrant des jours de prière pour le patrimoine du groupement.

Enfin, il a ouvert la réflexion sur des partenariats entre les églises et Greenland Alliance, incluant des formations professionnelles pour femmes et jeunes, des activités génératrices de revenus, des formations en leadership serviteur, des croisades d’évangélisation et des retraites spirituelles. Les représentants des églises ont été invités à réfléchir à ces opportunités de collaboration.

Ce recyclage a été un moment fort de partage, de témoignages et d’engagement pour une Eglise et une communauté plus responsables, solidaires et tournées vers un développement intégral.

Dans le cadre de l’initiative visant à distribuer 1000 cartes d’assurance maladie aux familles les plus vulnérables, Greenland Alliance a encore remis 325 cartes dans la zone Muhanga (commune Muhanga, province Butanyerera) et en commune Bugendena (province Gitega), les 05 et 06 mai 2026.

La cérémonie à Muhanga a été honorée par le chef de zone NIMFASHA Levis, qui a vivement remercié l’organisation pour avoir pensé aux personnes âgées et aux familles vulnérables. Il a encouragé les bénéficiaires à bien conserver leurs cartes pour profiter pleinement des avantages.

Le coordinateur national de Greenland Alliance, Augustin NIYONGABO, a rappelé que ces cartes ne coûtent peut-être pas beaucoup, mais leur valeur est capitale pour les familles. Il a invité chacun à pratiquer l’entraide mutuelle en tirant l’exemple de cette activité, et n’a pas manqué de remercier les donneurs qui ont rendu ces cartes disponibles.

Les bénéficiaires ont exprimé leur joie par des chants et des témoignages émouvants :

« Grâce à la carte, j’ai payé seulement 12 000 Fbu pour un mois d’hospitalisation, alors qu’un autre sans carte a payé 600 000 Fbu. » a dit Nzeyimana Casilde âgée de 56 ans et résidente de la colline Kibimba pour témoigner combien de fois la carte est très importante.

Anatolie Ntiruhungwa de 73 ans et résidente de la colline Gashibuka a dit: « Depuis ma naissance, je n’avais jamais eu de carte d’assurance maladie. Aujourd’hui, je rends grâce à Dieu et aux bienfaiteurs qui nous l’ont offerte. »

Pendant des années, Ndikumana Christella, une mère de 35 ans avec sept enfants, vivant sur la colline Muriza dans la commune de Butaganzwa, province de Buhumuza, a dû affronter chaque jour le défi de subvenir aux besoins de sa famille avec des moyens très limités. Aller au marché pour acheter des provisions de base était un luxe qu’elle, comme beaucoup d’autres femmes de sa communauté, pouvait rarement se permettre.

Mais tout a changé à la fin de l’année 2024, lorsque Greenland Alliance a aidé à créer un groupe d’entraide (Self-Help-Group) pour autonomiser ces femmes sur le plan économique et social. Christella a rejoint le groupe, baptisé Bihinduke, comme d’autres SHG déjà initiés par Greenland Alliance, un nom qui signifie : « cette pauvreté doit finir ». Et le changement a réellement commencé à se manifester.

Grâce à ce groupe, les femmes ont commencé à épargner ensemble, à s’accorder de petits prêts et à bâtir un réseau de soutien mutuel. Christella a reçu un crédit de 50 000 BIF – environ £12,50  – qu’elle a utilisé pour lancer une petite activité : acheter du manioc séché, le moudre et vendre la farine. En seulement deux jours, elle écoule 40 kilogrammes de farine de manioc, réalisant un bénéfice de 8 000 à 10 000 BIF (soit £2 à £2,50), selon la qualité du manioc qu’elle parvient à se procurer.

A chaque vente, elle répartit soigneusement ses gains : 5 000 BIF/£1,25 servent à nourrir sa famille, et le reste est réinvesti dans l’épargne du groupe. Après seulement trois mois, elle a déjà économisé 40 000 BIF (environ £10) et rêve désormais d’acheter une chèvre ou un porc pour produire de l’engrais organique – nourrissant à la fois son jardin et son ambition.

Mais la vision de Christella ne s’arrête pas là. Avec ses économies croissantes, elle prévoit d’élargir son commerce en y ajoutant du riz, du sel et des arachides, diversifiant ainsi ses revenus et renforçant son rôle de pourvoyeuse.

« Avant de rejoindre le SHG, il était difficile même d’atteindre le marché », confie-t-elle. « Aujourd’hui, nous nous soutenons mutuellement, nous épargnons, nous grandissons. Bihinduke est plus qu’un groupe -c’est une bouée de sauvetage. » « Nous avons parcouru un long chemin, mais notre voyage ne fait que commencer. Gardez-nous dans vos prières afin que notre chemin vers l’auto-développement continue de grandir en force, en unité et en détermination », ajoute-t-elle avec humilité.

En cette saison de fêtes, Greenland Alliance s’est tenue aux côtés des familles à faibles revenus de la commune Tangara, zone Ruhororo, pour leur offrir un cadeau porteur d’espérance : des cartes CAM permettant l’accès aux soins médicaux. Près de 300 familles ont bénéficié de cette initiative, afin que la santé devienne réellement accessible à tous, même dans les zones rurales où les obstacles financiers sont souvent insurmontables.

Le Coordinateur National de Greenland Alliance,Augustin NIYONGABO, s’adressant aux bénéficiaires, a rappelé l’importance de ces cartes :

« Comme nous vous l’avons expliqué, ces cartes sont des cartes de santé régulières. Beaucoup de citoyens, surtout en milieu rural, ne savent pas qu’elles existent. Sans elles, les frais à l’hôpital sont très élevés, comme vous l’avez déjà expérimenté. C’est pourquoi nous avons voulu nous tenir à vos côtés en cette période de Noël et de fin d’année, en vous offrant ces cartes. »

Il a ajouté :

« Nous travaillons habituellement ici, dans la commune Tangara, zone Ruhororo. Aujourd’hui, dans le cadre des célébrations de Noël, nous avons choisi de soutenir les familles à faibles revenus en distribuant ces cartes d’assurance maladie. Environ 300 familles en bénéficieront. Nous sommes actuellement dans la zone Ruhororo, mais nous atteindrons aussi d’autres zones, car la commune est vaste. Vous pouvez voir les inscriptions en cours pour que chacun puisse accéder aux soins, car nous croyons que la santé est essentielle. Nous remercions sincèrement les autorités locales et les agents de santé qui ont collaboré avec nous pour rendre cette journée possible. Nous souhaitons un joyeux Noël et un travail fructueux à tous nos partenaires. Que Dieu vous bénisse. »

Un bénéficiaire a témoigné avec émotion :« Merci d’avoir pensé à cette initiative, car nous avions déjà perdu l’espoir d’obtenir cette carte. On en parlait dans les réunions, mais nous ne savions pas comment y accéder. Vous avez pensé à nous. Honnêtement, nous nous étions dit que nous ne l’aurions jamais, parce qu’on nous considère comme des gens qui ne comptent pas. »

En plus des cartes CAM, Greenland Alliance a également distribué un don de vêtements et de chaussures à 382 personnes, membres des groupements de solidarité créés et soutenus par l’organisation dans la commune Tangara. Cette action a été rendue possible grâce à la générosité de Youth With A Mission (YWAM), que Greenland Alliance remercie chaleureusement.

Greenland Alliance exprime également sa profonde reconnaissance aux autorités locales et aux agents de santé qui ont contribué à la réussite de cette journée. Que cette fin d’année soit remplie de paix, de santé et de prospérité pour toutes les familles, et que ce geste de solidarité continue de semer la dignité et l’espérance dans les cœurs.

Ces derniers mois, de juillet à septembre 2025, Greenland Alliance a intensifié son engagement auprès des communautés vulnérables du Burundi à travers des actions concrètes et transformatrices. Notre mission s’est incarnée dans des gestes qui restaurent la dignité, renforcent la résilience et éveillent les consciences. Suivez les détails par les liens ci-dessous.

A Butanyerera : dignité retrouvée pour les Batwa et les femmes rurales

Deux maisons neuves ont été remises à des familles Batwa vivant dans des conditions précaires. Ces logements symbolisent plus qu’un abri : ils représentent la sécurité, l’espoir et le respect. En parallèle, 25 familles ont reçu des vivres essentiels (riz et haricots), et un message fort a été adressé pour briser les stéréotypes injustes. À Mutobo, un groupe d’entraide de femmes rurales a reçu 10 chèvres pour renforcer leur autonomie économique et agricole.

A Muriza : accès aux soins de santé pour les plus démunis

Le 2 juillet, 50 cartes d’assurance maladie ont été distribuées à des familles vulnérables de la commune de Butaganzwa (Ruyigi). Cette activité s’est poursuivie en mairie de Bujumbura pour les femmes membres du Groupement Bihinduke de Mugoboka le 9 juillet 2025. Cette initiative vise à réduire les barrières à l’accès aux soins de santé et à aligner nos actions avec les objectifs nationaux de santé publique. Les bénéficiaires ont exprimé leur gratitude pour cette sécurité retrouvée et ont été encouragés à renouveler leurs cartes et à sensibiliser leur entourage.

A Mwaro : former des leaders des églises pour une transformation durable

Du 7 au 8 août, 15 responsables d’églises locales ont été formés à l’approche PMEC (Processus de Mobilisation de l’Église et de la Communauté). Cette formation interactive a permis aux pasteurs de devenir des catalyseurs de changement, intégrant les dimensions spirituelles, sociales et économiques dans leur ministère.

A Bujumbura : éveiller les jeunes à leur mission de vie

Le 26 juillet 2025, 133 jeunes leaders issus de clubs scolaires et universitaires ont participé à une conférence sur le leadership serviteur au Lycée Scheppers. À travers des enseignements enracinés dans la foi chrétienne, ils ont été outillés pour gérer leur sexualité avec responsabilité, développer leur discipline personnelle et découvrir leur mission sur terre.

Greenland Alliance reste déterminé à marcher aux côtés des communautés, avec foi, compassion et vision. Merci à tous ceux qui nous soutiennent. Continuons ensemble à bâtir un Burundi digne, éclairé et solidaire.

Dans la nouvelle province de Butanyerera, Greenland Alliance a marqué un moment de transformation en remettant deux maisons nouvellement construites à des familles Batwa qui avaient longtemps vécu dans des conditions précaires et dégradantes. Ces maisons- bien construites et couvertes de tôles- représentent bien plus qu’un simple abri ; elles symbolisent la dignité, la sécurité et un nouvel espoir.

« Je suis profondément reconnaissant », a déclaré le Chef de Colline Nyamugari. « Ces maisons sont une bénédiction. Avant, ces personnes vivaient dans des huttes si petites et dangereuses que les serpents pourraient être mordus les enfants pendant la nuit. » Il a ajouté que de nombreuses familles vivent encore dans les mêmes conditions et que les philanthropes sont toujours les bienvenus.

Les bénéficiaires, Ménédor, mère de quatre enfants, et Ngeratta, mère de six enfants, toutes deux veuves, ont exprimé leur joie avec une émotion sincère. « Dieu est tout-puissant et accomplit de grandes choses », a dit Menedor. « Je le remercie de m’avoir placée dans un abri décent. Si je pouvais voir Dieu, je le soulèverais. Que Dieu vous bénisse pour nous avoir relevés. »

« Nous vivions dans la misère », a confié Ngeratta. « Mais maintenant, nous sommes libres. Mes enfants ont un endroit spacieux où dormir, et moi aussi. Que Dieu vous bénisse pour votre bonté. »

Pour soutenir l’ensemble de la communauté Batwa vivant sur cette colline (Nyamugari), Greenland Alliance a distribué 5 kg de riz et 5 kg de haricots à 25 familles. Lors de la remise, le Coordinateur National de Greenland Alliance, Augustin NIYONGABO, a adressé un message d’encouragement spirituel à la communauté Batwa les incitant à changer leur comportement :

« On dit que les Batwa sont des voleurs. Dès qu’un vol survient dans une zone où vivent beaucoup de Batwa, on les accuse en premier. Nous voulons que cette image disparaisse. »

L’action s’est poursuivie avec un accent sur l’autonomisation économique. Un groupe d’entraide de femmes de la colline Mutobo, créé et soutenu par Greenland Alliance, a reçu 10 chèvres – un don durable visant à renforcer la productivité agricole grâce aux engrais organiques et à la génération de revenus.

« Nous avons attendu patiemment », a déclaré la Représentante du groupe. « Certains avaient perdu espoir, mais nous sommes restées unies. Maintenant que Dieu nous a donné ces animaux, nous allons en prendre soin correctement. Quiconque les maltraite ou tente de les vendre – nous ne le tolérerons pas. Nous sommes responsables. »

Greenland Alliance reste engagé à marcher aux côtés des communautés vulnérables- non seulement en répondant à leurs besoins matériels, mais en nourrissant leur résilience, leur foi et une transformation durable.

Greenland Alliance poursuit avec conviction sa mission de bâtir un Burundi prospère et harmonieux, porté par des leaders serviteurs engagés et moralement influents. Dans le cadre de son axe stratégique dédié au leadership et à la gouvernance, l’organisation a organisé une formation à fort impact à Mwaro, du 7 au 8 août 2025, réunissant 15 responsables d’églises locales.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la formation des formateurs sur l’approche PMEC (Processus de Mobilisation de l’Église et de la Communauté), initiée par Tearfund. Elle visait à équiper les pasteurs pour qu’ils deviennent des catalyseurs de transformation communautaire, capables d’intégrer les dimensions spirituelles, sociales et économiques dans leur ministère quotidien.

Sous la facilitation d’Augustin NIYONGABO, Coordinateur National de Greenland Alliance, les participants ont exploré les fondements du PMEC à travers une méthode interactive et participative. Les échanges ont porté sur les éléments irremplaçables du PMEC, les neuf piliers de mobilisation, les cinq étapes clés de transformation, ainsi que les neuf leçons bibliques intégrées (les leçons de référence, de collecte de richesse et de relations humaine), la Roue-Lumière- outil de mesure d’une vie abondante, le modèle de maturité et l’échelle de changement ainsi que les neuf domaines essentiels d’une église et d’une communauté transformées.

Les 15 leaders provenaient de six églises locales : Église Lumière, Église Shalom, Bethany Holy Church, Église Messianique Guérison des Âmes, Emmaüs Glory Church et Église du Rocher. Tous se sont engagés à implanter le PMEC dans leurs églises respectives. L’approche a été saluée comme une révélation, ouvrant de nouvelles perspectives sur le rôle de l’église dans le développement local.

« Nos yeux se sont ouverts. Nous avons compris que l’église peut transformer la communauté, pas seulement prêcher », a confié l’un des participants.

Les leaders ont également exprimé le besoin d’une séance de guérison des traumas, afin de renforcer l’efficacité du PMEC dans leurs contextes. Greenland Alliance prévoit un accompagnement rigoureux pour soutenir la mise en œuvre du processus dans les zones d’intervention. Cette formation s’inscrit dans un programme plus large visant à former 120 leaders serviteurs influents dans tous les secteurs de la vie nationale durant l’exercice 2025-2026.

Ce moment fort à Mwaro marque une étape décisive vers une église qui inspire, agit et transforme.

Le 26 juillet 2025, Greenland Alliance a réuni 133 jeunes leaders – filles et garçons – issus de clubs scolaires et universitaires de Bujumbura pour une conférence marquante axée sur la responsabilité personnelle, le leadership serviteur et l’engagement citoyen.

Madame Véra Izere a abordé le thème « La bonne gestion de la sexualité comme pilier d’un avenir meilleur ». Elle a démontré que la sexualité ne se limite pas aux rapports physiques, mais s’exprime aussi à travers nos paroles, nos comportements, notre manière de nous habiller et d’interagir avec les autres. Ce sujet, pertinent pour toutes les tranches d’âge, a été traité avec clarté et sensibilité.

Trois outils clés ont été identifiés pour une gestion saine de la sexualité :

• DÉCISION : faire des choix en toute indépendance, même face à la pression sociale.
• DÉTERMINATION : persévérer sans compromis dans la voie choisie.
• DISCIPLINE : choisir entre la douleur de la maîtrise et celle du regret.

Dr Acher Niyonizigiye a ensuite développé le thème « L’importance de la discipline personnelle et de la gestion responsable des talents et des ressources ». Il a encouragé les jeunes à ne pas se laisser dominer par leurs impulsions, mais à cultiver la maîtrise de soi pour atteindre leurs objectifs. Il les a interpellés : « Vous êtes dynamiques, vous travaillez… mais où allez-vous ? Celui qui vous rencontre dans 20 ans, qui découvrira-t-il ? »

Enfin, Monsieur Augustin Niyongabo a animé une session sur le thème « Qui suis-je et quelle est ma mission sur terre ? », invitant les jeunes à réfléchir sur leur identité, leurs valeurs et leur contribution à la société. L’approche a mis l’accent sur la connaissance de soi, la confiance en ses capacités et l’importance de vivre une vie alignée avec ses aspirations profondes. Les participants ont exprimé leur satisfaction d’avoir reçu des enseignements pratiques et inspirants, en lien direct avec leur quotidien. Plusieurs ont témoigné que cette conférence les a aidés à mieux se connaître, à mieux gérer leur vie et à se projeter comme des acteurs de changement positif dans leur communauté.