Catégorie : Actualités Récentes

Le 2 juillet 2025, Greenland Alliance a apporté un nouvel espoir aux familles vulnérables de Muriza, localité située dans la commune de Butaganzwa, province de Ruyigi, en distribuant 50 cartes d’assurance maladie aux personnes les plus démunies.

Cette initiative représente une avancée significative dans la promotion de la santé communautaire, la réduction des obstacles à l’accès aux soins médicaux, et l’alignement avec les objectifs nationaux du Burundi en matière de santé publique et de lutte contre le VIH/SIDA.

Au nom de la commune de Butaganzwa, M. Séverin Ntibagirirwa, conseiller chargé des affaires politiques, juridiques et sociales, a exprimé sa reconnaissance :

« Nous vous souhaitons la bienvenue à Butaganzwa. C’est avec une profonde gratitude que nous saluons cette initiative honorable que vous avez choisie de réaliser ici. En vous tenant aux côtés des personnes dans le besoin et en leur offrant un accès aux soins médicaux sans difficulté, vous démontrez un véritable esprit de compassion. »

 « Nous avions prévu de soutenir médicalement 200 personnes défavorisées chaque année. Mais en avançant, nous constatons que le nombre de personnes nécessitant une assurance maladie dépasse largement cette estimation. » a-t-il souligné l’ampleur des besoins dans la région

Il a également encouragé les bénéficiaires à anticiper le renouvellement de leurs cartes et à sensibiliser leurs voisins à l’importance de cette démarche.

M. Richard Rukundo, chargé du suivi-évaluation et de la communication chez Greenland Alliance, a remercié les autorités locales pour leur collaboration légale et a précisé les objectifs de l’organisation :

« Nous avons choisi de distribuer ces cartes afin de respecter les directives nationales en matière de santé publique, qui encouragent chaque famille à posséder une carte d’assurance maladie. Notre objectif est aussi de sensibiliser les bénéficiaires et leur entourage à l’importance de cette couverture. »

 « Ces cartes ne sont qu’un point de départ. Nous encourageons les familles à prévoir leur renouvellement l’année prochaine et à inciter leurs proches à en faire autant. Le soutien mutuel est une voie essentielle pour permettre aux Burundais d’accéder à des soins de qualité. » a-t-il ajouté

Les bénéficiaires ont aussi partagé leurs émotions. Chanceline Niyonzima se réjouit de l’avantage du groupement de solidarité que Greenland Alliance a initié et soutient dont elle est membres :

« Je suis vraiment heureuse. Avant, il y avait tant de choses dont nous avions besoin mais que nous ne pouvions pas obtenir. Depuis l’arrivée du SHG, beaucoup de choses changent – surtout pour nous, les femmes. Merci de penser à nous ici à Muriza. »

Elle a souligné l’impact de cette aide : « Parfois, nous avons besoin de soins médicaux mais nous n’avons pas les moyens. Cette opportunité de recevoir une carte d’assurance maladie nous apporte sécurité et espoir. S’il vous plaît, continuez à aider ceux qui n’ont pas encore eu cette chance. »

Claire Nshimirimana, également bénéficiaire, a ajouté : « Je suis profondément reconnaissante que vous ayez tenu votre promesse de nous offrir ces cartes. Cela signifie beaucoup pour nous. Continuez à nous faire confiance, comme nous avons placé notre espoir en vous. » Greenland Alliance adresse ses sincères remerciements à tous ceux qui les soutiennent dans leurs actions au service des communautés du Burundi. L’organisation invite chacun à continuer à s’engager – par la prière, la participation et des actions concrètes – pour que personne ne soit laissé de côté en matière de soins de santé essentiels.

Suavis Marie Kubwimana, une courageuse jeune fille de 25 ans originaire de Kibenga, sait ce que signifie lutter pour un avenir meilleur. Orpheline de ses deux parents et vivant seule avec sa grand-mère âgée, elle a longtemps fait face à l’incertitude, sans véritable direction. Mais tout a changé lorsqu’elle a rejoint un Groupement d’entraide (SHG) soutenu par Greenland Alliance.

« Greenland Alliance m’a trouvée perdue, ne sachant pas quoi faire ni où aller, »se souvient-elle. Grâce au SHG, elle a non seulement trouvé une voie à suivre, mais aussi une communauté de femmes déterminées à construire leur avenir ensemble. « J’ai noué des amitiés et découvert des projets que je peux mener en collaboration avec d’autres femmes. J’ai compris qu’on ne peut pas vraiment évoluer seule. » 

Avec audace, Suavis a contracté un crédit de 100 000 BIF pour cultiver des amarantes. À force de travail et de persévérance, elle a remboursé son prêt et épargné 300 000 BIF, utilisant 150 000 BIF comme capital pour réinvestir dans son projet agricole. Aujourd’hui, elle envisage un avenir encore plus prometteur-elle rêve d’apprendre la couture et d’acheter une machine à coudre grâce aux bénéfices qu’elle réalise dans son projet. 

Pour Suavis, Greenland Alliance est bien plus qu’un soutien, c’est une lueur d’espoir. « Beaucoup de femmes ne savaient pas qu’elles pouvaient se développer grâce à leur propre projets, » confie-t-elle. « Nous ne mendions plus comme avant. Maintenant, nous sommes un exemple pour d’autres femmes, grâce au programme de Greenland Alliance. »  Son ambition est de poursuivre la croissance de son projet, apprendre la couture et ouvrir un atelier où elle pourra travailler. Elle prie pour un soutien continu, espérant que lors de la prochaine Journée Internationale des Femmes, elle et ses compagnes pourront célébrer encore plus de réussites.

Le 16 mai 2025, Greenland Alliance a rendu visite au Club de leadership serviteur du Lycée du Lac Tanganyika II afin d’évaluer les progrès réalisés par ses membres. 43 élèves, filles et garçons, étaient réunis dans une salle de classe animée par l’enthousiasme et l’envie d’apprendre. 

Divine Kaneza, chargée des projets de Greenland Alliance, a été marquée par les témoignages inspirants des élèves, qui ont partagé comment le club leur avait permis de changer leur mentalité et leur comportement. 

Selon Minerve Karorero, encadreuse du club, ces jeunes ont significativement évolué : « L’impact est considérable ; les élèves ont changé leur comportement.»

Les élèves eux-mêmes témoignent des changements concrets dans leur vie quotidienne et leur manière d’interagir avec les autres.

Carla Princia NGOMIRAKIZA partage son évolution : « Avant, je m’opposais à tout à la maison et je ne jouais pas mon rôle d’aînée. Grâce au club, j’ai compris qu’être l’aînée signifie montrer l’exemple. »

Kwizera Derson, un autre membre du club, remarque une amélioration dans l’attitude de ses camarades : « Au début, certains dérangeaient pendant les séances. Maintenant, la discipline et le silence règnent. Nous avons appris la responsabilité et l’engagement. »

Il souligne également un changement notable dans l’attitude des élèves envers leur environnement : « Aujourd’hui, les membres du club respectent la propreté et ne jettent plus leurs déchets n’importe où. »

Mais le plus grand impact pour lui fut la découverte de la confiance en soi et du sens des responsabilités : « Avant, je fuyais les responsabilités quand on me choisissait comme délégué. Maintenant, grâce au club, j’ose prendre des initiatives et j’ai même été élu ! »

Les Clubs de leadership serviteur aux établissements scolaires sont bien plus que des espaces de formation : Ces sont des véritables incubateurs de futurs leaders qui encouragent la prise de responsabilité, la cohésion sociale et l’épanouissement personnel. Grâce à l’accompagnement de Greenland Alliance, ces jeunes construisent un avenir prometteur, où le leadership est synonyme d’exemplarité et d’engagement communautaire.

Le 11 avril 2025, a eu lieu un lancement du Club de Leadership Serviteur à l’Université du Burundi Campus Mutanga, une initiative de Green Land Alliance visant à cultiver des valeurs morales et un leadership serviteur chez les jeunes.

Lors de cet événement, le Coordinateur National, Mr Augustin Niyongabo a commencé par exposer la vision et la mission de Green Land Alliance. Il a souligné que pour atteindre sa vision de l’émergence d’un Burundi caractérisé par la prospérité économique et l’harmonie sociale, il est indispensable de promouvoir le leadership serviteur et les valeurs morales.

Selon le Coordinateur, cette approche vise à former des leaders moralement sains et influents, capables de diriger avec intégrité et de contribuer à bâtir une société équitable. Il a également mis en garde les jeunes contre les dangers du népotisme et de la corruption, citant des exemples concrets pour encourager une réflexion éthique sur leurs actions et décisions. Dans un moment fort de son discours, le coordinateur a lancé un défi aux étudiants : « Si vous deviez recommander quelqu’un pour un poste important, choisiriez-vous une personne compétente ou un membre de votre famille, même s’il n’est pas qualifié ? » Cette question a suscité des réactions variées, révélant l’importance de combattre le népotisme, une des causes des crises passées au Burundi.

Pour illustrer ce point, il a partagé un exemple concret : il a raconté qu’un collègue, après avoir acheté un article pour 80 000 FBU, avait reçu 5 000 FBU de la part du vendeur. Le coordinateur a demandé aux jeunes si ce geste constituait un pot-de-vin. Bien que certains aient répondu que ce n’en était pas un, il a expliqué que ce type de comportement, même anodin en apparence, peut encourager des pratiques nuisibles comme le favoritisme et le népotisme. Il a ajouté que si l’on continue à accepter de telles offres, cela finit par influencer nos choix, au point de privilégier des intérêts personnels au détriment de l’intégrité.

La chargée de projets a précisé que ce club offre aux étudiants un cadre d’échange et de rencontre pour se former au leadership serviteur. L’objectif est de préparer les jeunes à devenir des leaders exemplaires, non seulement au sein de leurs familles et communautés, mais également à l’échelle nationale et internationale.

Le coordinateur a insisté sur le fait que l’unité, la collaboration et l’échange d’idées constructives sont essentiels pour évoluer et c’est ça qu’on veut par le club : créer un espace où des jeunes partageant des valeurs communes peuvent échanger des idées constructives et se renforcer mutuellement. Il a illustré cette idée par une métaphore biblique : « Quand un fer se frotte sur un autre, ils s’aiguisent. »

Le lancement a également été marqué par les témoignages des participants.

• Melchiade Nintoye, étudiant finaliste en sociologie et membre du club, a exprimé son enthousiasme pour cette initiative. Il a déclaré : « Grâce à ce club, j’ai appris que chaque personne peut être un leader et qu’il est essentiel de travailler avec une vision claire pour réussir. Ce concept m’a aidé à changer ma mentalité et à devenir un leader digne de ce nom. »

• Nishimwe Nicole, étudiante en Biologie, a souligné son admiration pour le leadership serviteur. Elle a affirmé : « Ce club m’a ouvert les yeux sur l’importance d’avoir une vision et de viser un leadership basé sur les valeurs, et non sur les profits personnels ou les affiliations ethniques. »

Green Land Alliance ambitionne de multiplier ces clubs dans les écoles et universités, tout en favorisant des rencontres interuniversitaires pour créer un réseau de jeunes leaders engagés. Inspiré des enseignements de Jésus sur le service, le leadership serviteur proposé vise à éveiller la conscience des jeunes afin qu’ils deviennent des leaders responsables capables de conduire le Burundi vers un avenir harmonieux et prospère.

Le camp de transit de Cishemere, situé à Cibitoke, est au cœur d’une crise humanitaire. Des centaines de familles congolaises, ayant fui les violences et l’insécurité, y trouvent refuge. Toutefois, leur survie est marquée par des défis monumentaux qui nécessitent une intervention urgente.

Grâce à Greenland Alliance soutenu par Together for Development (TDB), Great Lakes Outreach(GLO), Union des Groupes Bibliques au Burundi (UGBB), le 25 mars 2025, 861 réfugiés ont reçu une aide vitale composée de denrées alimentaires, produits d’hygiène et vêtements. Cette intervention a apporté un soulagement immédiat, mais insuffisant pour répondre aux besoins continus des 327 familles abritées dans le camp.

L’administrateur du camp, Darius Bivakumana, a salué ces efforts en déclarant : « Greenland Alliance est la première organisation à intervenir. Ce soutien est un exemple de solidarité qui inspire. Mais nous devons aller encore plus loin. »

La réalité au camp de Cishemere est alarmante. Les rations alimentaires sont limitées à un kilo de riz, 0,3 kg de haricots et 0,05 litre d’huile par semaine, laissant les familles dans une situation critique. À cela s’ajoutent des conditions de vie précaires : les réfugiés dorment à même le sol sans matelas ni nattes, exposés aux insectes et serpents, entraînant une recrudescence de maladies telles que la malaria. L’accès aux soins médicaux est insuffisant, limité à quelques analgésiques de base, laissant les enfants et femmes enceintes particulièrement vulnérables.

Ces défis touchent particulièrement les groupes vulnérables, comme les femmes enceintes, les enfants, les malades chroniques et les personnes handicapées. Darius Bivakumana souligne : « Ces groupes nécessitent une attention spéciale pour leur garantir une dignité minimum. »

Les enfants sont les premières victimes de cette crise. Ils vivent dans une incertitude totale, sans possibilité de scolarisation, en attendant le statut de réfugié qui pourrait leur ouvrir les portes d’un avenir meilleur.

Face à cette situation, les réfugiés lancent un appel désespéré pour des besoins essentiels :

• Matelas et moustiquaires,
• Lampes pour la sécurité,
• Nourriture en quantité suffisante et,
• Soins médicaux adaptés.

Darius Bivakumana insiste : « Les portes du bureau du coordinateur de l’ONPRA sont ouvertes pour toute organisation ou individu souhaitant intervenir dans n’importe quel domaine »

Malgré leurs souffrances, les réfugiés expriment leur gratitude envers la population hôte qui les a accueillis avec générosité. Cette solidarité locale est un modèle à suivre dans cette crise.

Augustin Niyongabo, Coordinateur National de Greenland Alliance, rappelle que la mission humanitaire est guidée par l’amour et la foi. En citant les paroles bibliques « J’étais affamé, et vous m’avez donné à manger ; j’étais étranger, et vous m’avez accueilli », il encourage les réfugiés à garder espoir pour un futur meilleur.

Chaque geste, chaque don, chaque action compte. En soutenant ces familles réfugiées, nous affirmons notre humanité et notre compassion. L’urgence est là, mais l’espoir reste vivant. Ensemble, faisons la différence.

Le 30 Juillet 204, une étape historique fut franchie avec la concrétisation du Partenariat entre Greenland Alliance et l’Initiatives in Médical Intervention Fellowship (IMIF).

Le 14 Août 2024 marque un tournant majeur alors que l’IMIF déploie courageusement 3 médecins à Buterere, concrétisant ainsi les termes de cet accord visionnaire. Le Dr. Merveille Giramahora partage ses premières impressions, soulignant la prise en charge immédiate des tensions et le dépistage efficace de la malaria. Grâce à cette intervention rapide, les patients diagnostiqués ont reçu les soins adaptés, leur offrant ainsi un espoir tangible.

Cependant, dans le souci de prodiguer les meilleurs soins possibles, le Dr. Giramahora souligne également la nécessité de consultations spécialisées et d’examens approfondis, notamment des radiographies, pour établir des diagnostics précis et complet pour certaines patientes.

Dans un geste de générosité, des ordonnances médicales ont été offertes, notamment à ceux qui devaient passer des examens à la radiographie. Un total de 29 personnes ont bénéficié de cette initiative remarquable.

Les bénéficiaires n’ont pas manqué d’exprimer leur profonde gratitude. MAWAZO Pascasie, rayonnante, a particulièrement apprécié ce geste, soulignant combien il était difficile pour elles de subvenir aux soins de santé de leurs enfants. Elle confie que les médicaments qui leur ont été donnés sont si précieux qu’elles n’auraient jamais pu s’en procurer elles-mêmes.

Cette démarche souligne l’engagement inébranlable de ces deux organisations à fournir des soins de qualité et à répondre aux besoins de la communauté avec compassion et expertise.

Le 16 janvier 2025, le camp de réfugiés de Nyenkanda, dans la province de Ruyigi, est devenu le théâtre d’une initiative porteuse d’espoir. Greenland Alliance, en partenariat avec l’Office National de Protection des Réfugiés et Apatrides (ONPRA), a organisé une formation visant à renforcer les compétences des leaders des réfugiés et de la communauté hôte pour prévenir les Violences Sexuelles et Basées sur le Genre (VSBG).

Trente participants, dont 22 leaders de la communauté des réfugiés congolais et 8 leaders de la communauté hôte, ont été formés pour devenir des défenseurs actifs contre les VSBG. Les sessions ont permis de sensibiliser sur les différentes formes de violence, tout en proposant des stratégies concrètes pour les prévenir.

Lors des échanges, l’importance de l’éducation et de la sensibilisation des hommes et des femmes sur leurs droits et responsabilités a été mise en avant. Un témoignage poignant d’un participant a illustré les impacts des attentes sociétales sur les relations personnelles, soulignant le besoin urgent d’un changement de mentalité.

Les discussions ont révélé la nécessité d’intensifier ce type de formations, afin de répondre aux réalités du camp et de ses défis. Les participants ont également suggéré des initiatives de sensibilisation spécifiquement destinées aux femmes, soulignant que ces dernières peuvent parfois être également auteures de violences envers les hommes.

Le délégué de l’ONPRA a rappelé aux réfugiés leurs droits ainsi que les comportements à éviter pour préserver leur statut au Burundi. De son côté, le Coordinateur National de Greenland Alliance s’est engagé à organiser des séances pour sensibiliser les jeunes participants à leurs droits.

L’administrateur du camp a encouragé les leaders formés à partager leurs connaissances avec d’autres membres de la communauté, renforçant ainsi une chaîne de prévention et de protection contre les VSBG. Cette formation représente une avancée significative dans la création d’une communauté plus sûre et plus respectueuse à Nyenkanda.

Greenland Alliance et ONPRA réaffirment leur engagement à poursuivre leurs efforts communs pour éradiquer les VSBG, prônant l’éducation, la prévention et la sensibilisation comme piliers essentiels d’un changement durable.

Un avenir meilleur commence ici, avec des leaders engagés et des communautés solidaires.

À la colline Kagazi, en commune Rugombo de la province Cibitoke, les femmes démontrent qu’un avenir durable est à leur portée. Le 29 janvier 2025, Greenland Alliance a organisé une formation dynamique pour renforcer la gestion des Groupements de Solidarité (SHG), une initiative conçue pour autonomiser les femmes et transformer leurs défis économiques en opportunités prometteuses.

Durant cette journée riche en échanges, les participantes ont exploré les leviers de l’économie collective et du leadership communautaire. Elles ont partagé leurs expériences, évoquant les obstacles rencontrés, notamment dans la gestion des bénéfices au sein des associations. Avec l’accompagnement d’un facilitateur expérimenté, elles ont identifié des solutions concrètes, mettant en avant la solidarité et la cohésion sociale comme clés du succès.

La discussion a également ouvert la voie à des projets agricoles innovants et rentables. Inspirées et motivées, ces femmes se sont engagées dans la création d’un groupement de solidarité prometteur. Avec la mise en place d’un comité de gestion composé de cinq élues, des règles de fonctionnement bien définies, et des cotisations structurées, elles ont donné vie à une initiative porteuse d’espoir.

Cette initiative témoigne de la détermination des femmes de Kagazi à façonner leur avenir. En se mobilisant, elles prouvent que même dans un contexte économique difficile, le travail collectif et la vision partagée peuvent engendrer des changements positifs durables.

Greenland Alliance se félicite du succès de cette formation et reste engagée à accompagner ces femmes dans leurs projets. « Voir ces femmes se prendre en main est une source d’inspiration. Elles bâtissent non seulement leur avenir, mais contribuent également au développement de toute leur communauté, » souligne le Coordinateur National de Greenland Alliance.

Ensemble, nous pouvons soutenir ces actions exemplaires et encourager d’autres communautés à suivre ce modèle de leadership solidaire. Les femmes de la colline Kagazi nous rappellent que le chemin vers un développement durable commence par des pas simples, mais déterminés, faits ensemble.

Le 21 février 2025, l’ONG Greenland Alliance a mobilisé 158 jeunes leaders issus de clubs scolaires et universitaires de leadership serviteur au jardin public de Bujumbura. Sous le thème « Jeunesse engagée pour le leadership serviteur et la protection de l’environnement », cet événement a sensibilisé les jeunes aux enjeux environnementaux tout en les incitant à prendre des initiatives concrètes pour protéger leur environnement.

Acher Niyonizigiye, représentant légal de Greenland Alliance, a mis en avant l’importance du leadership serviteur. Pour lui, un leader doit non seulement protéger son environnement, mais aussi sensibiliser, mobiliser et agir pour lutter contre les changements climatiques. Il a invité les jeunes à intégrer les clubs de leadership serviteurs, pour se préparer à devenir des leaders influents, engagés et visionnaires pour le développement durable du Burundi.

Lors de cette rencontre, Jitimay Abischay, cofondatrice de Pavers Green Company (PAGRECO), a dressé un tableau alarmant des effets des changements climatiques au Burundi : montée des eaux du lac Tanganyika, inondations, érosion des sols… Elle a insisté sur la nécessité de réduire les déchets plastiques, rappelant que ces derniers mettent plus de 500 ans à se décomposer. Elle a invité les jeunes à adopter des pratiques innovantes et lucratives pour la protection de l’environnement, comme le recyclage des plastiques pour produire des pavés.

Divine Kaneza, chargée de projets à Greenland Alliance, a lancé un appel vibrant aux jeunes : « Les jeunes générations, leaders de demain, doivent s’engager dès aujourd’hui dans la protection de l’environnement. » Kaneza a souligné que l’éducation pour un changement de comportement, dès le plus jeune âge, est cruciale pour enclencher des actions concrètes et durables. Selon elle, les gestes simples comme le ramassage et le recyclage des déchets plastiques peuvent avoir un impact considérable.

La préservation de l’environnement est un devoir partagé. Ce n’est pas seulement la responsabilité du gouvernement ou des ONG, mais de chaque citoyen. Les clubs de leadership serviteurs initiés par Greenland Alliance à Bujumbura et Gitega montrent l’exemple : unir la jeunesse pour une cause commune et essentielle. Ensemble, par des gestes simples et des initiatives novatrices, nous pouvons bâtir un avenir plus durable.

Depuis 10 ans, Greenland Alliance travaille sans relâche pour promouvoir le développement durable et la paix dans les communautés vulnérables. Avec une approche centrée sur les besoins des populations, l’association a déjà formé des milliers de femmes et de jeunes, leur permettant de développer leurs compétences et de prendre en charge leur avenir.

Grâce à ses formations en leadership serviteur, Greenland Alliance a contribué à améliorer la cohésion sociale dans les régions touchées par la guerre civile. Les leaders locaux ont appris à résoudre les conflits pacifiquement, renforçant ainsi la paix dans leurs communautés. Selon Acher Niyonizigiye, Représentant Légal de Greenland Alliance, « les résultats sont déjà palpables ! Grâce à nos formations, nous avons pu constater des changements positifs chez nos bénéficiaires. » Selon lui, les jeunes et les femmes formés par Greenland Alliance ont pu se développer de manière autonome, en commençant par de petits projets qui ont ensuite pris de l’ampleur. Certains d’entre eux ont même pu s’entraider pour réaliser des travaux d’auto-développement. Et pour ceux qui ont réussi à faire un pas en avant, Greenland Alliance a été là pour les aider à accéder aux crédits et aux institutions financières, leur permettant ainsi d’augmenter leur capital et d’améliorer leur vie.

Mais ce qui est encore plus impressionnant, c’est que certains d’entre eux ont pu élever des vaches, alors qu’ils n’osaient même pas rêver de cela auparavant. Comme le disent quelques-uns d’entre eux : « Nous ne croyions pas que nous pouvions même élever de chèvres ! » C’est là que l’on voit toute la puissance de l’accompagnement et de la formation proposés par Greenland Alliance.

Les bénéficiaires des formations de Greenland Alliance ont pu développer leurs propres initiatives économiques, améliorant ainsi leur niveau de vie. Les femmes, en particulier, ont appris à prendre en charge leur propre développement, rompant ainsi avec les stéréotypes et les mauvaises habitudes qui les empêchaient de réaliser leur plein potentiel.

Les cérémonies de célébration des 10 ans d’anniversaire de Greenland Alliance ont eu lieu au Royal Palace le 22 novembre 2024. C’était l’occasion de réfléchir aux réalisations de l’association et de se projeter vers l’avenir, avec la ferme intention de continuer à travailler pour un monde plus juste et plus pacifique.

Avec 10 ans d’expérience et de résultats concrets, Greenland Alliance est prête à relever de nouveaux défis et à continuer à faire une différence dans la vie des populations vulnérables.

Lors de cet événement mémorable, le Représentant Légal de l’association a été honoré pour son dévouement et son intégrité exceptionnels. Depuis la création de l’association, il a travaillé sans relâche pour assurer son développement et sa croissance.

En reconnaissance de ses efforts et de son engagement, le staff et les membres de l’Assemblée Générale lui ont décerné un certificat de mérite, accompagné d’une enveloppe et de deux coupes commémoratives gravées de sa photo.

Pour clore cet événement mémorable, le Représentant Légal de Greenland Alliance a lancé un défi aux participants, un défi qui résonnera longtemps après cette journée. « Pour être de bons leaders, il faut penser à donner avant de penser à recevoir », a-t-il déclaré avec conviction. « Il faut se mettre au service de la communauté, plutôt que de chercher à en tirer des avantages personnels », a-t-il ajouté. Ces paroles pleines de sagesse ont laissé une marque indélébile dans le cœur des participants, les encourageant à adopter une approche plus altruiste et plus communautaire dans leur leadership.