


Acher NIYONIZIGIYE
Greenland Alliance a été créée par des jeunes leaders burundais soucieux de contribuer à la résolution de la crise de leadership et des valeurs morales, d’améliorer le fonctionnement des institutions nationales de la base au somment, de servir le Burundi en formant la jeunesse pour promouvoir une citoyenneté responsable, d’enrayer la chute du niveau intellectuel des jeunes burundais et de promouvoir son développement économique. L’un des principaux objectifs de Greenland Alliance est d’améliorer le fonctionnement des institutions nationales, de la base au sommet. Elle comprend que pour que le Burundi prospère, il est essentiel d’avoir des institutions fortes et efficaces qui travaillent pour le mieux-être de ses citoyens. En se concentrant sur cet aspect, ils posent des bases solides pour un avenir meilleur.

LEADERSHIP SERVITEUR
Greenland Alliance dispense une formation sur le leadership serviteur qui est répartie en trois parties à savoir : les principes de base du leadership, le leadership serviteur dans la pratique et les valeurs d’un leader serviteur. Les catégories des leaders qui sont ciblées par formations sont les leaders des associations sans but lucratif, les leaders des Eglises, les autorités administratives locales, ainsi que les leaders des coopératives.

ENTREPRENEURIAT SOCIAL
En ce qui est de l’autonomisation socio-économique des jeunes et des femmes, Greenland Alliance utilise l’approche des groupes d’entraide et de solidarité (Self-Help Groups). Cette approche permet aux membres des groupements de renforcer leur pouvoir économique par le biais des épargnes et crédits. Ces crédits octroyés à un taux moins élevé leur permettent d’initier des activités génératrices des revenus et des projets collectifs.

CONSOLIDATION DELA PAIX
La consolidation de la paix est un thème transversal dans la plupart des actions de l'Alliance du Groenland. L'approche des groupes d'entraide utilisée par Greenland Alliance dans l'autonomisation économique des jeunes et des femmes est conçue pour contribuer à la cohésion sociale et à la réconciliation au niveau communautaire.
Axes d'intervention

LEADERSHIP ET BONNE GOUVERNANCE
Greenland Alliance Mobilise la Jeunesse pour
Le 21 février 2025, l’ONG Greenland Alliance a mobilisé 158...
Lire la suiteAppel à Servir : Greenland Alliance
Une atmosphère dynamique régnait au Centre de Conférence King’s alors...
Lire la suite
AUTONOMISATION SOCIO-ECONOMIQUE
Colline Kagazi : Les femmes tracent la voie vers un développement durable
À la colline Kagazi, en commune Rugombo de la province...
Lire la suiteÀ la Découverte des Initiatives Inspirantes : Greenland Alliance en Action sur le Terrain
« Les yeux sont des témoins plus fidèles que les...
Lire la suiteSelf-Help Groups (Groupes d’entraide) pour les jeunes chômeurs des communes de Ruhororo et Bugendana
Greenland Alliance a mené également des actions d’autonomisation économique de...
Lire la suite
CONSOLIDATION DE LA PAIX ET COHESION SOCIALE
Solidarité avec les réfugiés de Cishemere à Cibitoke: une urgence humanitaire
Le camp de transit de Cishemere, situé à Cibitoke, est au cœur d’une crise humanitaire....
Lire la suite
RENFORCEMENT DES CAPACITES INSTITUTIONNELLES ET OPERATIONNELLES DE GLA
10 ans de développement durable et
Depuis 10 ans, Greenland Alliance travaille sans relâche pour promouvoir...
Lire la suite
DEVELOPPEMENT DU PARTENARIAT DE QUALITE ET MOBILISATEUR DES FONDS
Intensification d’un Partenariat Novateur : Greenland Alliance et l’IMIF Unissent Leurs Forces dans une Mission Médicale à Buterere
Le 30 Juillet 204, une étape historique fut franchie avec...
Lire la suite
Banque de Credit de Bujumbura BCB
Numéro de Compte: 00101109038
Suift Code :BCRBBIBI

Banque de Credit de Bujumbura BCB
Numéro de Compte: 00101109038
Swift Code :BCRBBIBI

Acher NIYONIZIGIYE
Représentant Légal

Augustin Niyongabo
Coordinateur National

Richard Rukundo
Chargé de Communication et Suivi-Evaluation

Divine Kaneza
Chargée des Projets

Philbert NTIRANYIBAGIRA
Chef Comptable

Odile NTAKIRUTIMANA
Assistante Administrative et Financière
Nombre de leaders Serviteurs
Nombre de groupements de solidarité
Nombre de membres des groupements
Nombre de champions de paix
Actualités Récentes
Solidarité avec les réfugiés de Cishemere à Cibitoke: une urgence humanitaire
Le camp de transit de Cishemere, situé à Cibitoke, est au cœur d’une crise humanitaire. Des centaines de familles congolaises, ayant fui les violences et…
Intensification d’un Partenariat Novateur : Greenland Alliance et l’IMIF Unissent Leurs Forces dans une Mission Médicale à Buterere
Le 30 Juillet 204, une étape historique fut franchie avec la concrétisation du Partenariat entre Greenland Alliance et l’Initiatives in Médical Intervention Fellowship (IMIF). Le…
Une communauté unie pour un avenir meilleur
Le 16 janvier 2025, le camp de réfugiés de Nyenkanda, dans la province de Ruyigi, est devenu le théâtre d’une initiative porteuse d’espoir. Greenland Alliance,…
Histoires et Témoignages

Arlette est une femme vivant dans le site de déplacés à Muhanga en province Kayanza, agée de 38 ans et élevant seule ses deux enfants, abandonnée par son mari qui a épousé une autre femme dans une autre localité. Elle a rejoint le groupement Bihinduke encadré par Greenland Alliance qui font hebdomadairement l’épargne et crédit pour pouvoir accéder aux moyens de subsistances et s’aident mutuellement à résoudre des problèmes communs et individuels par des travaux physiques et échange d’idées, Bien plus le groupement a été appuyé par Greenland Alliance et elles ont initié ensemble un champ de Maïs d’environ un hectar et elles espèrent une bonne recolte. Aujourd’hui Arlette a retrouvé l’espoir, elle peut payer les frais scolaires de ses enfants et elle a decidé de lutter chaque jour pour pourvoir aux besoins fondamentaux de sa famille.
.

KWIZERIMANA Angeline est une jeune fille au chômage de 27 ans, diplômée du secondaire en tant qu’institutrice. Elle est née dans une famille de 3 enfants sur la colline Gitaramuka de la zone Ruhororo et commune de la province Ngozi et est orpheline de père. Elle est actuellement représentante d’un groupe d’entraide initié par Greenland Alliance sur sa colline. Angéline témoigne qu’avant de rejoindre le SHG, elle faisait partie d’une autre association mais ne connaissait pas aucune lois régissant l’association. « Je savais qu’être là-bas, c’était économiser de l’argent et avoir accès uniquement aux crédits. » Elle dit. Notre chef de colline nous a encouragés à devenir membres de ce groupement d’entraide initié par Greenland Alliance car il inscrivait des jeunes au chômage qui suivraient des formations organisées par l’organisation mentionnée ci-dessus », a-t-elle répété. «J’ai donc été choisie pour être la représentante de ce groupe», a-t-elle informé.
« J’ai découvert qu’un leader doit être simple, humble et au service des autres, mais pas un patron. »
En plus de gagner en épargne et en obtention de crédit, Angeline témoigne qu’il a reçu de nombreux conseils de ce groupement grâce aux formations qu’elle a reçues organisées Greenland Alliance. Avant, je pensais qu’un président d’association était plus puissant que les autres et pouvait prendre des décisions sans consulter les autres. «Par exemple, je pensais que si je devenais représentante d’une association, je pourrais ordonner à tous les membres de m’accorder tout l’argent épargné sous forme de crédit sans permettre à aucun autre membre d’obtenir un crédit», a-t-elle témoigné. «Au contraire, Grâce aux formations sur le leadership serviteur que j’ai reçues de l’Alliance du Groenland, j’ai appris les caractéristiques d’un leader serviteur et j’ai découvert qu’être un leader ne nécessite pas d’éducation formelle ni d’être physiquement puissant », a-t-elle déclaré. “J’ai découvert qu’un leader est comme les autres mais celui qui peut influencer les autres sur ce qu’ils peuvent faire et ne peut pas prendre de décision par lui-même mais est quelqu’un qui laisse les autres donner leur point de vue et ensuite décider ensemble”, a-t-elle ajouté. « En quelques mots, un leader est quelqu’un qui influence et soutient les autres en leur montrant ce qu’ils peuvent faire et comment ils peuvent faire et prendre des décisions en étant avec les autres plutôt qu’en dictant des décisions ; J’ai découvert qu’un leader doit être simple, humble et au service des autres mais pas un patron», conclut-elle.
« Être membre du groument d’entraide m’a trop aidée car avant de rejoindre le SHG, tout l’argent que je pouvais obtenir, je l’utilisais uniquement pour acheter des vêtements », a-t-elle témoigné. Elle a dit que l’argent qu’elle pouvait obtenir, elle l’a utilisé dans de petites entreprises comme investir dans l’élevage et l’agriculture grâce aux formations de Greenland Alliance sur la création et la gestion de groument d’entraide.

….il devrait y avoir des formations et des ateliers réguliers pour que les champions de la paix puissent affiner leurs connaissances.
Rose est convaincue que les formations qu'ils ont reçues en matière de transformation des conflits sont d'une importance capitale dans leur communauté et demande qu'il y ait des formations et des ateliers réguliers pour que les champions de la paix puissent affiner leurs connaissances. Elle suggère également que l'organisation qui a organisé les formations sur la consolidation de la paix devrait les étendre aux jeunes et aux autres femmes qui participent aux dialogues communautaires. Elle recommande également de multiplier les événements culturels car les personnes qui y participent profitent davantage des sketchs joués et peuvent, grâce à eux, changer leurs mauvais comportements.





Rose HAKIZIMANA est une chef de la colline Mutobo de la zone Ruhororo et commune de la province Ngozi. Elle est également membre d’un groupe de champions de la paix formés par Greenland Alliance. Elle a 50 ans et est chef de sa colline depuis 8 ans. Elle témoigne que les formations en consolidation de la paix ont beaucoup aidé car les conflits ont diminué dans sa communauté.
Avant le début des formations sur la consolidation de la paix dans la commune de Ruhororo, il y avait beaucoup de conflits entre les gens. Après avoir été formés à la consolidation de la paix, les champions de la paix de la colline de Mutobo, dont Rose, ont formé deux groupes. Un groupe de jeunes, un autre de femmes qu’ils rencontrent tous les dimanches après la messe à 15h00 pour leur apprendre à résoudre pacifiquement les conflits. Elle dit qu’avant de commencer à diffuser les connaissances acquises dans le cadre de la consolidation de la paix, les gens passaient des nuits à se disputer et étaient trouvés dans les bars en train de boire tôt avant même l’heure autorisée par le gouvernement. Mais maintenant, on ne trouve plus de gens dans les bistros à 14 heures ou à 15 heures. Rose est heureuse que les connaissances acquises grâce aux formations de consolidation de la paix les aident à résoudre les conflits entre les personnes en conflit.
“Les connaissances que nous avons acquises lors des formations de champions de la paix nous ont aidés à changer
Il y a un homme qui est revenu de refuge en Tanzanie et a amené avec lui une autre femme et a rejeté sa première femme avec laquelle ils avaient déjà 4 enfants” ; Elle nous a dit. “Grâce aux techniques de résolution des conflits que nous avons acquises au cours des formations que nous avons suivies, nous lui avons enseigné régulièrement et nous avons réussi à le convaincre d’abandonner sa deuxième épouse et de retrouver sa première épouse”, a-t-elle ajouté. Elle est heureuse que la relation entre l’homme et sa première femme soit désormais solide et que le développement de leur famille se déroule bien. « L’homme construit maintenant une nouvelle maison en briques rouges et il transporte lui-même les briques à vélo » ; » a-t-elle déclaré. Il devrait y avoir des formations et des ateliers réguliers pour que les champions de la paix puissent affiner leurs connaissances.
Rose est convaincue que les formations qu’ils ont reçues en matière de transformation des conflits sont d’une importance capitale dans leur communauté et demande qu’il y ait des formations et des ateliers réguliers pour que les champions de la paix puissent affiner leurs connaissances. Elle suggère également que l’organisation qui a organisé les formations sur la consolidation de la paix devrait les étendre aux jeunes et aux autres femmes qui participent aux dialogues communautaires. Elle recommande également de multiplier les événements culturels car les personnes qui y participent profitent davantage des sketchs joués et peuvent, grâce à eux, changer leurs mauvais comportements.
KWIZERIMANA Angeline est une jeune fille au chômage de 27 ans, diplômée du secondaire en tant qu’institutrice. Elle est née dans une famille de 3 enfants sur la colline Gitaramuka de la zone Ruhororo et commune de la province Ngozi et est orpheline de père. Elle est actuellement représentante d’un groupe d’entraide initié par Greenland Alliance sur sa colline. Angéline témoigne qu’avant de rejoindre le SHG, elle faisait partie d’une autre association mais ne connaissait pas aucune lois régissant l’association. « Je savais qu’être là-bas, c’était économiser de l’argent et avoir accès uniquement aux crédits. » Elle dit. Notre chef de colline nous a encouragés à devenir membres de ce groupement d’entraide initié par Greenland Alliance car il inscrivait des jeunes au chômage qui suivraient des formations organisées par l’organisation mentionnée ci-dessus », a-t-elle répété. «J’ai donc été choisie pour être la représentante de ce groupe», a-t-elle informé.
« J’ai découvert qu’un leader doit être simple, humble et au service des autres, mais pas un patron. »
En plus de gagner en épargne et en obtention de crédit, Angeline témoigne qu’il a reçu de nombreux conseils de ce groupement grâce aux formations qu’elle a reçues organisées Greenland Alliance. Avant, je pensais qu’un président d’association était plus puissant que les autres et pouvait prendre des décisions sans consulter les autres. «Par exemple, je pensais que si je devenais représentante d’une association, je pourrais ordonner à tous les membres de m’accorder tout l’argent épargné sous forme de crédit sans permettre à aucun autre membre d’obtenir un crédit», a-t-elle témoigné. «Au contraire, Grâce aux formations sur le leadership serviteur que j’ai reçues de l’Alliance du Groenland, j’ai appris les caractéristiques d’un leader serviteur et j’ai découvert qu’être un leader ne nécessite pas d’éducation formelle ni d’être physiquement puissant », a-t-elle déclaré. “J’ai découvert qu’un leader est comme les autres mais celui qui peut influencer les autres sur ce qu’ils peuvent faire et ne peut pas prendre de décision par lui-même mais est quelqu’un qui laisse les autres donner leur point de vue et ensuite décider ensemble”, a-t-elle ajouté. « En quelques mots, un leader est quelqu’un qui influence et soutient les autres en leur montrant ce qu’ils peuvent faire et comment ils peuvent faire et prendre des décisions en étant avec les autres plutôt qu’en dictant des décisions ; J’ai découvert qu’un leader doit être simple, humble et au service des autres mais pas un patron», conclut-elle.
« Être membre du groument d’entraide m’a trop aidée car avant de rejoindre le SHG, tout l’argent que je pouvais obtenir, je l’utilisais uniquement pour acheter des vêtements », a-t-elle témoigné. Elle a dit que l’argent qu’elle pouvait obtenir, elle l’a utilisé dans de petites entreprises comme investir dans l’élevage et l’agriculture grâce aux formations de Greenland Alliance sur la création et la gestion de groument d’entraide.
Arlette est une femme vivant dans le site de déplacés à Muhanga en province Kayanza, agée de 38 ans et élevant seule ses deux enfants, abandonnée par son mari qui a épousé une autre femme dans une autre localité. Elle a rejoint le groupement Bihinduke encadré par Greenland Alliance qui font hebdomadairement l’épargne et crédit pour pouvoir accéder aux moyens de subsistances et s’aident mutuellement à résoudre des problèmes communs et individuels par des travaux physiques et échange d’idées, Bien plus le groupement a été appuyé par Greenland Alliance et elles ont initié ensemble un champ de Maïs d’environ un hectar et elles espèrent une bonne recolte. Aujourd’hui Arlette a retrouvé l’espoir, elle peut payer les frais scolaires de ses enfants et elle a decidé de lutter chaque jour pour pourvoir aux besoins fondamentaux de sa famille.
.
Nos Rapports d'Activités

RAPPORT ANNUEL: EXERCICE 2018
Ce document relate les réalisations de Greenland Alliance au cours...
Lire la suite et TéléchargerRAPPORT ANNUEL: EXERCICE 2019
Ce document relate les réalisations de Greenland Alliance au cours...
Lire la suite et TéléchargerPublications



