Le 11 avril 2025, a eu lieu un lancement du Club de Leadership Serviteur à l’Université du Burundi Campus Mutanga, une initiative de Green Land Alliance visant à cultiver des valeurs morales et un leadership serviteur chez les jeunes.
Lors de cet événement, le Coordinateur National, Mr Augustin Niyongabo a commencé par exposer la vision et la mission de Green Land Alliance. Il a souligné que pour atteindre sa vision de l’émergence d’un Burundi caractérisé par la prospérité économique et l’harmonie sociale, il est indispensable de promouvoir le leadership serviteur et les valeurs morales.
Selon le Coordinateur, cette approche vise à former des leaders moralement sains et influents, capables de diriger avec intégrité et de contribuer à bâtir une société équitable. Il a également mis en garde les jeunes contre les dangers du népotisme et de la corruption, citant des exemples concrets pour encourager une réflexion éthique sur leurs actions et décisions. Dans un moment fort de son discours, le coordinateur a lancé un défi aux étudiants : « Si vous deviez recommander quelqu’un pour un poste important, choisiriez-vous une personne compétente ou un membre de votre famille, même s’il n’est pas qualifié ? » Cette question a suscité des réactions variées, révélant l’importance de combattre le népotisme, une des causes des crises passées au Burundi.
Pour illustrer ce point, il a partagé un exemple concret : il a raconté qu’un collègue, après avoir acheté un article pour 80 000 FBU, avait reçu 5 000 FBU de la part du vendeur. Le coordinateur a demandé aux jeunes si ce geste constituait un pot-de-vin. Bien que certains aient répondu que ce n’en était pas un, il a expliqué que ce type de comportement, même anodin en apparence, peut encourager des pratiques nuisibles comme le favoritisme et le népotisme. Il a ajouté que si l’on continue à accepter de telles offres, cela finit par influencer nos choix, au point de privilégier des intérêts personnels au détriment de l’intégrité.
La chargée de projets a précisé que ce club offre aux étudiants un cadre d’échange et de rencontre pour se former au leadership serviteur. L’objectif est de préparer les jeunes à devenir des leaders exemplaires, non seulement au sein de leurs familles et communautés, mais également à l’échelle nationale et internationale.
Le coordinateur a insisté sur le fait que l’unité, la collaboration et l’échange d’idées constructives sont essentiels pour évoluer et c’est ça qu’on veut par le club : créer un espace où des jeunes partageant des valeurs communes peuvent échanger des idées constructives et se renforcer mutuellement. Il a illustré cette idée par une métaphore biblique : « Quand un fer se frotte sur un autre, ils s’aiguisent. »
Le lancement a également été marqué par les témoignages des participants.
• Melchiade Nintoye, étudiant finaliste en sociologie et membre du club, a exprimé son enthousiasme pour cette initiative. Il a déclaré : « Grâce à ce club, j’ai appris que chaque personne peut être un leader et qu’il est essentiel de travailler avec une vision claire pour réussir. Ce concept m’a aidé à changer ma mentalité et à devenir un leader digne de ce nom. »
• Nishimwe Nicole, étudiante en Biologie, a souligné son admiration pour le leadership serviteur. Elle a affirmé : « Ce club m’a ouvert les yeux sur l’importance d’avoir une vision et de viser un leadership basé sur les valeurs, et non sur les profits personnels ou les affiliations ethniques. »
Green Land Alliance ambitionne de multiplier ces clubs dans les écoles et universités, tout en favorisant des rencontres interuniversitaires pour créer un réseau de jeunes leaders engagés. Inspiré des enseignements de Jésus sur le service, le leadership serviteur proposé vise à éveiller la conscience des jeunes afin qu’ils deviennent des leaders responsables capables de conduire le Burundi vers un avenir harmonieux et prospère.