Auteur/autrice : Richard Rukundo

Greenland Alliance poursuit avec conviction sa mission de bâtir un Burundi prospère et harmonieux, porté par des leaders serviteurs engagés et moralement influents. Dans le cadre de son axe stratégique dédié au leadership et à la gouvernance, l’organisation a organisé une formation à fort impact à Mwaro, du 7 au 8 août 2025, réunissant 15 responsables d’églises locales.

Cette initiative s’inscrit dans la continuité de la formation des formateurs sur l’approche PMEC (Processus de Mobilisation de l’Église et de la Communauté), initiée par Tearfund. Elle visait à équiper les pasteurs pour qu’ils deviennent des catalyseurs de transformation communautaire, capables d’intégrer les dimensions spirituelles, sociales et économiques dans leur ministère quotidien.

Sous la facilitation d’Augustin NIYONGABO, Coordinateur National de Greenland Alliance, les participants ont exploré les fondements du PMEC à travers une méthode interactive et participative. Les échanges ont porté sur les éléments irremplaçables du PMEC, les neuf piliers de mobilisation, les cinq étapes clés de transformation, ainsi que les neuf leçons bibliques intégrées (les leçons de référence, de collecte de richesse et de relations humaine), la Roue-Lumière- outil de mesure d’une vie abondante, le modèle de maturité et l’échelle de changement ainsi que les neuf domaines essentiels d’une église et d’une communauté transformées.

Les 15 leaders provenaient de six églises locales : Église Lumière, Église Shalom, Bethany Holy Church, Église Messianique Guérison des Âmes, Emmaüs Glory Church et Église du Rocher. Tous se sont engagés à implanter le PMEC dans leurs églises respectives. L’approche a été saluée comme une révélation, ouvrant de nouvelles perspectives sur le rôle de l’église dans le développement local.

« Nos yeux se sont ouverts. Nous avons compris que l’église peut transformer la communauté, pas seulement prêcher », a confié l’un des participants.

Les leaders ont également exprimé le besoin d’une séance de guérison des traumas, afin de renforcer l’efficacité du PMEC dans leurs contextes. Greenland Alliance prévoit un accompagnement rigoureux pour soutenir la mise en œuvre du processus dans les zones d’intervention. Cette formation s’inscrit dans un programme plus large visant à former 120 leaders serviteurs influents dans tous les secteurs de la vie nationale durant l’exercice 2025-2026.

Ce moment fort à Mwaro marque une étape décisive vers une église qui inspire, agit et transforme.

Le 26 juillet 2025, Greenland Alliance a réuni 133 jeunes leaders – filles et garçons – issus de clubs scolaires et universitaires de Bujumbura pour une conférence marquante axée sur la responsabilité personnelle, le leadership serviteur et l’engagement citoyen.

Madame Véra Izere a abordé le thème « La bonne gestion de la sexualité comme pilier d’un avenir meilleur ». Elle a démontré que la sexualité ne se limite pas aux rapports physiques, mais s’exprime aussi à travers nos paroles, nos comportements, notre manière de nous habiller et d’interagir avec les autres. Ce sujet, pertinent pour toutes les tranches d’âge, a été traité avec clarté et sensibilité.

Trois outils clés ont été identifiés pour une gestion saine de la sexualité :

• DÉCISION : faire des choix en toute indépendance, même face à la pression sociale.
• DÉTERMINATION : persévérer sans compromis dans la voie choisie.
• DISCIPLINE : choisir entre la douleur de la maîtrise et celle du regret.

Dr Acher Niyonizigiye a ensuite développé le thème « L’importance de la discipline personnelle et de la gestion responsable des talents et des ressources ». Il a encouragé les jeunes à ne pas se laisser dominer par leurs impulsions, mais à cultiver la maîtrise de soi pour atteindre leurs objectifs. Il les a interpellés : « Vous êtes dynamiques, vous travaillez… mais où allez-vous ? Celui qui vous rencontre dans 20 ans, qui découvrira-t-il ? »

Enfin, Monsieur Augustin Niyongabo a animé une session sur le thème « Qui suis-je et quelle est ma mission sur terre ? », invitant les jeunes à réfléchir sur leur identité, leurs valeurs et leur contribution à la société. L’approche a mis l’accent sur la connaissance de soi, la confiance en ses capacités et l’importance de vivre une vie alignée avec ses aspirations profondes. Les participants ont exprimé leur satisfaction d’avoir reçu des enseignements pratiques et inspirants, en lien direct avec leur quotidien. Plusieurs ont témoigné que cette conférence les a aidés à mieux se connaître, à mieux gérer leur vie et à se projeter comme des acteurs de changement positif dans leur communauté.

Le 2 juillet 2025, Greenland Alliance a apporté un nouvel espoir aux familles vulnérables de Muriza, localité située dans la commune de Butaganzwa, province de Ruyigi, en distribuant 50 cartes d’assurance maladie aux personnes les plus démunies.

Cette initiative représente une avancée significative dans la promotion de la santé communautaire, la réduction des obstacles à l’accès aux soins médicaux, et l’alignement avec les objectifs nationaux du Burundi en matière de santé publique et de lutte contre le VIH/SIDA.

Au nom de la commune de Butaganzwa, M. Séverin Ntibagirirwa, conseiller chargé des affaires politiques, juridiques et sociales, a exprimé sa reconnaissance :

« Nous vous souhaitons la bienvenue à Butaganzwa. C’est avec une profonde gratitude que nous saluons cette initiative honorable que vous avez choisie de réaliser ici. En vous tenant aux côtés des personnes dans le besoin et en leur offrant un accès aux soins médicaux sans difficulté, vous démontrez un véritable esprit de compassion. »

 « Nous avions prévu de soutenir médicalement 200 personnes défavorisées chaque année. Mais en avançant, nous constatons que le nombre de personnes nécessitant une assurance maladie dépasse largement cette estimation. » a-t-il souligné l’ampleur des besoins dans la région

Il a également encouragé les bénéficiaires à anticiper le renouvellement de leurs cartes et à sensibiliser leurs voisins à l’importance de cette démarche.

M. Richard Rukundo, chargé du suivi-évaluation et de la communication chez Greenland Alliance, a remercié les autorités locales pour leur collaboration légale et a précisé les objectifs de l’organisation :

« Nous avons choisi de distribuer ces cartes afin de respecter les directives nationales en matière de santé publique, qui encouragent chaque famille à posséder une carte d’assurance maladie. Notre objectif est aussi de sensibiliser les bénéficiaires et leur entourage à l’importance de cette couverture. »

 « Ces cartes ne sont qu’un point de départ. Nous encourageons les familles à prévoir leur renouvellement l’année prochaine et à inciter leurs proches à en faire autant. Le soutien mutuel est une voie essentielle pour permettre aux Burundais d’accéder à des soins de qualité. » a-t-il ajouté

Les bénéficiaires ont aussi partagé leurs émotions. Chanceline Niyonzima se réjouit de l’avantage du groupement de solidarité que Greenland Alliance a initié et soutient dont elle est membres :

« Je suis vraiment heureuse. Avant, il y avait tant de choses dont nous avions besoin mais que nous ne pouvions pas obtenir. Depuis l’arrivée du SHG, beaucoup de choses changent – surtout pour nous, les femmes. Merci de penser à nous ici à Muriza. »

Elle a souligné l’impact de cette aide : « Parfois, nous avons besoin de soins médicaux mais nous n’avons pas les moyens. Cette opportunité de recevoir une carte d’assurance maladie nous apporte sécurité et espoir. S’il vous plaît, continuez à aider ceux qui n’ont pas encore eu cette chance. »

Claire Nshimirimana, également bénéficiaire, a ajouté : « Je suis profondément reconnaissante que vous ayez tenu votre promesse de nous offrir ces cartes. Cela signifie beaucoup pour nous. Continuez à nous faire confiance, comme nous avons placé notre espoir en vous. » Greenland Alliance adresse ses sincères remerciements à tous ceux qui les soutiennent dans leurs actions au service des communautés du Burundi. L’organisation invite chacun à continuer à s’engager – par la prière, la participation et des actions concrètes – pour que personne ne soit laissé de côté en matière de soins de santé essentiels.

Nyavyago Marie Goreth, une âme résiliente, est originaire de la colline Mukoro dans la zone et commune de Bugendana, province de Gitega. Face aux épreuves de la vie, elle a trouvé une détermination inébranlable au sein de son Groupe d’Entraide. À 57 ans, portant la charge de sept enfants, elle a affronté un adversaire redoutable : une série de maladies mystérieuses. Malgré d’innombrables examens sans résultats, son esprit est resté indomptable.

Dans une quête désespérée de clarté et de guérison, elle s’est tournée vers des hôpitaux prestigieux, pour se heurter à un obstacle infranchissable : le manque de moyens financiers. Pourtant, l’univers lui réservait une surprise. Greenland Alliance est arrivée à Bugendana, à la recherche de femmes destinées à l’excellence au sein des Groupement d’Entraide. Pour Nyavyago, c’était plus qu’une opportunité – c’était un véritable salut.

Grâce aux enseignements transformateurs de Greenland Alliance, la vie de Nyavyago a retrouvé un nouveau sens. Elle se souvient du moment où la clarté l’a frappée comme un éclair : « Seuls les fonds destinés à l’aide sociale doivent soutenir ceux qui en ont véritablement besoin, selon les lignes directrices que nous, les autonomisés, avons établies. » Cette révélation a éveillé en elle une étincelle. Soudain, un chemin s’est dessiné, où les pièces du puzzle financier se sont emboîtées, lui permettant d’accéder aux examens cruciaux tant espérés.

Dans un moment de détresse profonde, elle s’est tournée vers son Groupement d’Entraide, un phare d’espoir dans l’obscurité. Avec humilité et détermination, Goreth a sollicité ses camarades, sa famille élargie dans le besoin. Leur réponse fut un véritable acte salvateur : une somme de 15 000 BIF/4,11£ lui a été accordée sans hésitation ni réserve.

Une immense gratitude a envahi l’âme de Goreth, une dette qu’elle savait ne pouvoir jamais totalement rembourser. Animée par la résilience, elle a ajouté une contribution personnelle de 10 000 BIF/2,74£, symbole de son engagement envers cette communauté qui l’avait soutenue. Grâce à cette aide conjuguée, elle a adhéré à une mutuelle de santé, sésame vers des hôpitaux de renom jusque-là inaccessibles.

« Je suis très reconnaissante », a-t-elle exprimé. La mutuelle l’a conduite vers des soins appropriés et des médicaments abordables, un sanctuaire de guérison qu’elle croyait relever du rêve. « Cette assistance a non seulement soigné mes maux physiques, mais m’a éclairée sur le chemin du véritable bien-être, » a-t-elle témoigné

« La douleur qui m’enchaînait s’est estompée, » a-t-elle confié avec un sourire, témoin de la liberté retrouvée circulant désormais en elle.

Dans sa joie, ses pensées se sont tournées vers Greenland Alliance, la force bienveillante qui a ravivé la flamme de son Groupement d’Entraide. « Je remercie sincèrement Greenland Alliance, » a-t-elle déclaré avec ferveur. « Que leur bienveillance résonne à travers le temps, tel un phare pour les démunis, un ange gardien pour les oubliés. »

Dans les profondeurs paisibles du cœur de Goreth se trouve une vision aussi vaste et éclatante que l’horizon baigné de lumière à l’aube. Elle porte une ardeur brûlante, une espérance dansante dans son âme -un rêve où les femmes de son Groupement d’Entraide ne sont pas seulement locataires de leur maison, mais créatrices de sanctuaires, foyers de paix et de prospérité.

Les rêves de Goreth vont bien au-delà des briques et du ciment ; elle imagine une tapisserie tissée de liens d’unité et de solidarité, unissant les membres de son groupement dans une fraternité plus solide que l’acier.

Dans son utopie, chaque femme élève sa propre vache, symbole de subsistance et d’émancipation, source de nutrition et d’autonomie. Les sabots du progrès résonnent dans son esprit, annonçant un avenir où chaque famille s’épanouit sous les rayons bienfaisants du développement durable, atteignant des sommets jusque-là inimaginables.

Pourtant, parmi ces aspirations grandioses, s’élève la prière personnelle de Goreth, douce et poignante comme une fleur fragile sous les vents du destin. Elle aspire non seulement à voir ses rêves collectifs se concrétiser, mais aussi à un miracle personnel- une renaissance du corps, de l’esprit et de l’âme, inspirée par le groupe qu’elle chérit tant.

Elle ne demande pas seulement des prières, mais une convergence harmonieuse entre destin et détermination, où l’éthéré et le tangible fusionnent, donnant naissance à une réalité où les rêves s’envolent sur les ailes de la foi inébranlable.

Audace Niyibitanga, un jeune orphelin de 18 ans originaire de la colline Mutobo, dans la commune de Ruhororo (province de Ngozi), est la preuve vivante que la détermination et la résilience peuvent transformer une vie.

Vivant avec sa belle-mère et ses sept frères et sœurs, Audace faisait face à d’énormes difficultés au quotidien. Mais tout a changé lorsqu’il a intégré un Groupement d’Entraide (SHG). Grâce à l’accès au microcrédit, il a obtenu un prêt de 100 000 FBu (environ 27,45 £) et a osé investir dans son avenir en y ajoutant 60 000 FBu (16,47 £) de ses économies.

« J’ai acheté une tondeuse à 50 000 FBu, une batterie à 80 000 FBu et deux miroirs pour 30 000 FBu, » raconte fièrement Audace. « Mon salon de coiffure génère désormais des revenus, ce qui me permet d’épargner dans mon Groupement d’Entraide et de subvenir aux besoins essentiels de ma famille. »

Sa belle-mère partage son enthousiasme : « Le Groupement d’Entraide a été un véritable souffle de vie pour notre famille. »

Reconnaissant envers son groupement, Audace aspire à développer davantage son activité. Il espère obtenir du soutien pour acquérir :

• Des batteries supplémentaires
• D’autres tondeuses
• Des chaises et équipements pour son salon

Tourné vers l’avenir, Audace prie pour la réussite continue de son projet et demande des prières pour ses camarades du groupe afin qu’eux aussi atteignent une stabilité économique durable.

Misago Anitha, mère de trois enfants et âgée de 28 ans, originaire de la colline Nyamugari en commune Rurohoro de la Province Ngozi a su surmonter l’isolement et la marginalisation liés à son origine ethnique TWA grâce au groupement d’entraide des femmes initié par Greenland Alliance.

« Avant de rejoindre le groupement d’entraide, je me sentais seule et incapable de participer au groupement d’entraide , car je n’avais pas les moyens de contribuer, » raconte-t-elle. « Mais Greenland Alliance m’a donné ma chance, et aujourd’hui, je suis fière de faire partie de ce groupe. »

Grâce à un prêt de 10 000 BIF (2,72 £), Anitha a acheté deux petits lapins. « Ils ont grandi, et bientôt, ils auront leurs propres petits, » dit-elle avec joie. « J’espère qu’avec cet investissement, je pourrai continuer à contribuer au groupe et améliorer ma situation. »

Convaincue que l’avenir lui réserve de belles opportunités, Anitha exprime sa gratitude envers Greenland Alliance pour leur soutien. Elle encourage l’organisation à poursuivre son engagement en octroyant des prêts aux membres du groupement, afin qu’elles puissent poursuivre leurs activités avec résilience et détermination.

« Je suis reconnaissante pour cette chance, et je suis convaincue qu’ensemble, nous pouvons construire un avenir meilleur pour nous-mêmes et pour nos communautés, » conclut-elle.

Suavis Marie Kubwimana, une courageuse jeune fille de 25 ans originaire de Kibenga, sait ce que signifie lutter pour un avenir meilleur. Orpheline de ses deux parents et vivant seule avec sa grand-mère âgée, elle a longtemps fait face à l’incertitude, sans véritable direction. Mais tout a changé lorsqu’elle a rejoint un Groupement d’entraide (SHG) soutenu par Greenland Alliance.

« Greenland Alliance m’a trouvée perdue, ne sachant pas quoi faire ni où aller, »se souvient-elle. Grâce au SHG, elle a non seulement trouvé une voie à suivre, mais aussi une communauté de femmes déterminées à construire leur avenir ensemble. « J’ai noué des amitiés et découvert des projets que je peux mener en collaboration avec d’autres femmes. J’ai compris qu’on ne peut pas vraiment évoluer seule. » 

Avec audace, Suavis a contracté un crédit de 100 000 BIF pour cultiver des amarantes. À force de travail et de persévérance, elle a remboursé son prêt et épargné 300 000 BIF, utilisant 150 000 BIF comme capital pour réinvestir dans son projet agricole. Aujourd’hui, elle envisage un avenir encore plus prometteur-elle rêve d’apprendre la couture et d’acheter une machine à coudre grâce aux bénéfices qu’elle réalise dans son projet. 

Pour Suavis, Greenland Alliance est bien plus qu’un soutien, c’est une lueur d’espoir. « Beaucoup de femmes ne savaient pas qu’elles pouvaient se développer grâce à leur propre projets, » confie-t-elle. « Nous ne mendions plus comme avant. Maintenant, nous sommes un exemple pour d’autres femmes, grâce au programme de Greenland Alliance. »  Son ambition est de poursuivre la croissance de son projet, apprendre la couture et ouvrir un atelier où elle pourra travailler. Elle prie pour un soutien continu, espérant que lors de la prochaine Journée Internationale des Femmes, elle et ses compagnes pourront célébrer encore plus de réussites.

Le 16 mai 2025, Greenland Alliance a rendu visite au Club de leadership serviteur du Lycée du Lac Tanganyika II afin d’évaluer les progrès réalisés par ses membres. 43 élèves, filles et garçons, étaient réunis dans une salle de classe animée par l’enthousiasme et l’envie d’apprendre. 

Divine Kaneza, chargée des projets de Greenland Alliance, a été marquée par les témoignages inspirants des élèves, qui ont partagé comment le club leur avait permis de changer leur mentalité et leur comportement. 

Selon Minerve Karorero, encadreuse du club, ces jeunes ont significativement évolué : « L’impact est considérable ; les élèves ont changé leur comportement.»

Les élèves eux-mêmes témoignent des changements concrets dans leur vie quotidienne et leur manière d’interagir avec les autres.

Carla Princia NGOMIRAKIZA partage son évolution : « Avant, je m’opposais à tout à la maison et je ne jouais pas mon rôle d’aînée. Grâce au club, j’ai compris qu’être l’aînée signifie montrer l’exemple. »

Kwizera Derson, un autre membre du club, remarque une amélioration dans l’attitude de ses camarades : « Au début, certains dérangeaient pendant les séances. Maintenant, la discipline et le silence règnent. Nous avons appris la responsabilité et l’engagement. »

Il souligne également un changement notable dans l’attitude des élèves envers leur environnement : « Aujourd’hui, les membres du club respectent la propreté et ne jettent plus leurs déchets n’importe où. »

Mais le plus grand impact pour lui fut la découverte de la confiance en soi et du sens des responsabilités : « Avant, je fuyais les responsabilités quand on me choisissait comme délégué. Maintenant, grâce au club, j’ose prendre des initiatives et j’ai même été élu ! »

Les Clubs de leadership serviteur aux établissements scolaires sont bien plus que des espaces de formation : Ces sont des véritables incubateurs de futurs leaders qui encouragent la prise de responsabilité, la cohésion sociale et l’épanouissement personnel. Grâce à l’accompagnement de Greenland Alliance, ces jeunes construisent un avenir prometteur, où le leadership est synonyme d’exemplarité et d’engagement communautaire.

Le 11 avril 2025, a eu lieu un lancement du Club de Leadership Serviteur à l’Université du Burundi Campus Mutanga, une initiative de Green Land Alliance visant à cultiver des valeurs morales et un leadership serviteur chez les jeunes.

Lors de cet événement, le Coordinateur National, Mr Augustin Niyongabo a commencé par exposer la vision et la mission de Green Land Alliance. Il a souligné que pour atteindre sa vision de l’émergence d’un Burundi caractérisé par la prospérité économique et l’harmonie sociale, il est indispensable de promouvoir le leadership serviteur et les valeurs morales.

Selon le Coordinateur, cette approche vise à former des leaders moralement sains et influents, capables de diriger avec intégrité et de contribuer à bâtir une société équitable. Il a également mis en garde les jeunes contre les dangers du népotisme et de la corruption, citant des exemples concrets pour encourager une réflexion éthique sur leurs actions et décisions. Dans un moment fort de son discours, le coordinateur a lancé un défi aux étudiants : « Si vous deviez recommander quelqu’un pour un poste important, choisiriez-vous une personne compétente ou un membre de votre famille, même s’il n’est pas qualifié ? » Cette question a suscité des réactions variées, révélant l’importance de combattre le népotisme, une des causes des crises passées au Burundi.

Pour illustrer ce point, il a partagé un exemple concret : il a raconté qu’un collègue, après avoir acheté un article pour 80 000 FBU, avait reçu 5 000 FBU de la part du vendeur. Le coordinateur a demandé aux jeunes si ce geste constituait un pot-de-vin. Bien que certains aient répondu que ce n’en était pas un, il a expliqué que ce type de comportement, même anodin en apparence, peut encourager des pratiques nuisibles comme le favoritisme et le népotisme. Il a ajouté que si l’on continue à accepter de telles offres, cela finit par influencer nos choix, au point de privilégier des intérêts personnels au détriment de l’intégrité.

La chargée de projets a précisé que ce club offre aux étudiants un cadre d’échange et de rencontre pour se former au leadership serviteur. L’objectif est de préparer les jeunes à devenir des leaders exemplaires, non seulement au sein de leurs familles et communautés, mais également à l’échelle nationale et internationale.

Le coordinateur a insisté sur le fait que l’unité, la collaboration et l’échange d’idées constructives sont essentiels pour évoluer et c’est ça qu’on veut par le club : créer un espace où des jeunes partageant des valeurs communes peuvent échanger des idées constructives et se renforcer mutuellement. Il a illustré cette idée par une métaphore biblique : « Quand un fer se frotte sur un autre, ils s’aiguisent. »

Le lancement a également été marqué par les témoignages des participants.

• Melchiade Nintoye, étudiant finaliste en sociologie et membre du club, a exprimé son enthousiasme pour cette initiative. Il a déclaré : « Grâce à ce club, j’ai appris que chaque personne peut être un leader et qu’il est essentiel de travailler avec une vision claire pour réussir. Ce concept m’a aidé à changer ma mentalité et à devenir un leader digne de ce nom. »

• Nishimwe Nicole, étudiante en Biologie, a souligné son admiration pour le leadership serviteur. Elle a affirmé : « Ce club m’a ouvert les yeux sur l’importance d’avoir une vision et de viser un leadership basé sur les valeurs, et non sur les profits personnels ou les affiliations ethniques. »

Green Land Alliance ambitionne de multiplier ces clubs dans les écoles et universités, tout en favorisant des rencontres interuniversitaires pour créer un réseau de jeunes leaders engagés. Inspiré des enseignements de Jésus sur le service, le leadership serviteur proposé vise à éveiller la conscience des jeunes afin qu’ils deviennent des leaders responsables capables de conduire le Burundi vers un avenir harmonieux et prospère.